神奈川県内で、地域社会での存在価値を意識した介護事業を行っています。

株式会社ジャパウイン

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新卒採用情報

楽しい介護も、おもてなしの介護も、充実の毎日も、やりがいも、多彩な研修も、人財の成長も、ジャパウインには全てが揃っています。
さあ、はじめの一歩

ジャパウインの4つの強み

①多数の事業所展開

2018年6月現在 さいわいセンター、わたりだセンター、なかはらセンター、つるみセンター、川崎本社と、川崎を中心に多数運営しております。

②多彩な業務内容

通所介護(デイサービス)、訪問介護(ホームヘルプサービス)、福祉用具レンタル・販売、住宅改修工事、居宅介護支援(ケアマネジメント)、家政婦紹介業等、 多岐にわたる事業展開をしております。

③充実の研修

共に育つ環境作りをモットーに、新卒者研修の他、社内介護技術勉強会(実務研修が主)、社員研修(社員力向上研修、プリセプター研修、マーケティング研修)が充実しております。 人材育成に力を入れております。

④人を大切にする取り組み

経営指針発表やグループ討論等をする機会を設け、積極的に社員が意見を述べ提案できる環境作りを大事にしております。 また、仕事ばかりだけではなく、社員旅行・忘年会等、遊ぶときは思いきり楽しめるようなイベントを開催しております。

先輩からのメッセージ

福祉用具 2年目 T.W.

180度違った世界で働きたいと考えていた時に募集を見つけ、面接を行った際に未経験の私を受け入れてくれました。資格などのサポート、学べる環境、積極的に行動に移せられる環境があり、挑戦したいと思い志望致しました。
営業部では、担当のお客様の用具点検、書類作成、施設営業訪問を行っています。保険上の知識、用具の知識、お客様の把握、など多くのことが必要です。担当のお客様は責任持って自身が担当させてもらえているので、やりがいがあります。不明な点などは上司や先輩社員が1から教えて下さるので安心です。
現在研修中の訪問介護サービスでは、実技、対応力、自宅に行き用具選定(発想力)の向上を目的として、業務に努めています。


福祉用具 2年目 K.I.

説明会やインターンの中で、お客様へのサービス心や心遣いにとても力を入れて満足していただくために様々なことにチャレンジし、その為に努力している姿を見る機会を得ました。私が抱いていた「お客様に寄り添いながら直接的な問題解決をしていく仕事をしたい」という望みに当てはまり、志望致しました。営業部では、基本やノウハウを学びながら、担当になるお客様の情報を収集し関係を築いています。各営業所にも足を運び、いろいろな施設の特色や雰囲気を感じながら、自社の取り扱っている福祉用具を少しでも知っていただくように努めています。介護保険の下でサービスを行っているので、公的書類の記述の仕方を上司や先輩から学んでいます。また福祉に関わらず、新企画の発見、作成、提案を常に視野に入れて行動するように努めています。


訪問介護 3年目 I.M.

私が介護を選んだきっかけはリハビリ施設での実習でした。担当した方々は会話ができず意思疎通も困難でしたが、相手に合わせた援助の大切さ、相手をわかろうとする受容の姿勢を学びました。ジャパウインを選んだ理由は、高齢者の方のニーズを理解し、望みを叶えてあげるようなサービスを企画しており、ご高齢の方の心を理解している企業だと感じたことです。介護業界はこれからますます需要が増えると思います。まだまだ。新人の域を出ませんがご利用者様の心に寄り添えるようなヘルパーを目指して精進していきたいです。

訪問介護 3年目 I.M.

DS介護スタッフ 3年目 H.S.

ますます高齢化社会になり、介護が発展すると考え介護に就職したいと思いました。その中で、ジャパウインを選んだ理由は、福利厚生がきちんと整っていること、入社後に資格を取らせてもらえるなどの制度があったからです。
現在、デイサービスわたりだで、トイレ介助、食事介助、お風呂介助、午前レク・午後レクやリーダー業務を行なっています。最近は、ジャパウインのHPの「お昼ごはんのブログ」も担当しています。嬉しかったことは、車椅子からベッドへの移乗のときに、お客様と息が合ってスムーズに移乗できたこと、お客様に自分の名前を覚えてもらえるようになったことなどです。また、リーダー業務を任されるようになって、パートさんや上司の方に「最近すごく頑張っているね」と言われたことも大変嬉しかったです。

訪問介護 3年目 H.S.

訪問介護 3年目 K.A.

私が介護に興味を持ったのは、祖父が介護を必要となった時です。当時の私は高校生で、介護に就職する気持ちはありませんでした。高校卒業後、他業種に就職しましたが、今度は祖母が介護を必要になったのを機に退職。その後、介護職を熱望するようになりました。
ジャパウインを選んだ理由は、職場が明るく、社員の方が、常に笑顔で楽しく働いていたからです。現在、私は訪問介護職として要介護のお客様に援助(介助)を行なっています。また、初心者ながら、サービス提供責任者の業務も担当させていただいています。
不適切な言葉遣いでお客様を不愉快にさせてしまった失敗や、真剣にケアしているときに、お客様から感謝の言葉を頂くという嬉しいこともあり、日々感動のある仕事だと感じています。今後、この体験を後輩に伝え、不安を取り除いてあげようと思います。

訪問介護 3年目 K.A.


社長からのメッセージ

採用は経験よりも<人柄>重視

介護は究極のサービス業だと考えており、高齢者を支援する使命が私たちの仕事です。創業以来、「地域社会での存在価値」を意識した事業活動を志して参りました。 介護を通じて「お客様」「社員さん」「パートさん」その他関わっていただいている全ての方々の『幸福感』を大切にしています。「幸福感」あふれる地域社会の実現に貢献できるよう、1人でも多くの”人財(会社の財産)”を育成したいと考えています。

社長からのメッセージ

資料ダウンロード

➡株式会社ジャパウイン 事業紹介(PDF:4.06MB)
➡ジャパウインは人を大切にする会社です!(PDF:1.98MB)
➡職場体験「インターンシップ」ご案内(PDF:1.96MB)

 

2019年新卒採用

採用の流れ

①応募 エントリーフォームよりご応募ください。

②応募書類提出 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書をご提出いただきます。

③一次面接 書類選考通過者に対し、一次面接を行います。

④小論文提出 800字程度の小論文をご提出いただきます。

⑤二次面接 本社にて役員面接を行います。

⑥内定 内定された方へご連絡を差し上げます。

2019年新卒・募集要項

募集職種 ①営業職(福祉用具を企画・提案する介護ショップの営業)
②営業職(高齢者サービスの企画・開発・営業)
③介護職(訪問介護・通所介護)
④事務系総合職(人事・総務・経理・庶務系)
※①~④いずれの業務においても、本業務に生かす為に、入社後一定期間(標準:1年間)、現場における介護サービス業務の経験を積んでいただきます。
募集人数 ① 現在募集しておりません。
② 現在募集しておりません。
③ 2名
④ 現在募集しておりません。
応募資格 ①.③ 専修、高専、短大、大学卒業見込者(学部・学科不問)
②.④ 大学卒業見込者(学部・学科不問)
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
初任給 大学卒 202,000円(基本給174,000円、固定残業手当28,000円(20時間分)
短大、専門卒 188,000円(基本給162,000円、固定残業手当26,000円(20時間分)
高校卒 188,000円(基本給162,000円、固定残業手当26,000円(20時間分)
待遇 賞与年1回(12月)、通勤交通費支給(月3万円まで)、能力昇格制度あり、
自転車手当、資格取得制度(介護職員初任者研修、福祉用具専門相談員講習、実務者研修)あり、
制服貸与(専門職)、事務残業手当(20時間超過分)、訪問介護の時間外手当は別途支給、
家賃手当(1時間超の遠距離通勤者が事業所徒歩圏に引っ越した場合、家賃の30%を支給する。
上限3万円/月)(今年度実績)
介護職:処遇改善加算手当5,000円(新人研修約6ヶ月終了後)
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等、各種社会保険、退職金共済
勤務時間 ①.②.④ 9:00~18:00
③ シフト制 7:30~18:00内 実働8時間勤務
休日・休暇 年間休日:121日(年末年始6日:12/29-1/3、夏季3日含む)(夏期休暇は入社2年目より)
有給休暇(初年度):10日(入社6ヶ月経過後)
特別休暇(慶弔)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
勤務地 本社(神奈川県川崎市)、各事業所(神奈川県川崎市、横浜市)
問合せ 本社採用担当:人事部 松本 TEL.044-221-0037

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