ジャパウインの４つの強み
❶多数の事業所展開
川崎を中心に事業所を多数運営しています。
❷多彩な業務内容
介護関連の多岐にわたる事業展開をしています。
❸充実の研修
人材育成に力を入れております。共に育つ環境作りをモットーに、新卒者研修の他、社内介護技術勉強会、社員研修が充実しています。
❹人を大切にする取り組み
経営指針発表やグループ討論等、積極的に社員が意見を述べ提案できる環境作りを大事にしています。社員旅行・忘年会等のイベントも開催しています。
新卒採用Freshers
神奈川県内で、地域社会での存在価値を意識した
介護事業を行っています。
楽しい介護も、おもてなしの介護も、充実の毎日も、やりがいも、多彩な研修も、人財の成長も。ジャパウインには、すべてが揃っています。
採用の流れ
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STEP1
応募
エントリーフォームよりご応募ください。
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STEP2
応募書類提出
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書をご提出ください。
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STEP3
一次面接
書類選考通過者に対し、一次面接を行います。
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STEP4
小論文提出
８００字程度の小論文をご提出いただきます。
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STEP5
二次面接
本社にて役員面接を行います。
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STEP6
内定
内定された方へご連絡を差し上げます。
資料ダウンロード
先輩からのメッセージ
福祉用具 3年目 T.W.
180度違った世界で働きたいと考えていた時に募集を見つけ、面接を行った際に未経験の私を受け入れてくれました。資格などのサポート、学べる環境、積極的に行動に移せられる環境があり、挑戦したいと思い志望致しました。
営業部では、担当のお客様の用具点検、書類作成、施設営業訪問を行っています。保険上の知識、用具の知識、お客様の把握、など多くのことが必要です。担当のお客様は責任持って自身が担当させてもらえているので、やりがいがあります。不明な点などは上司や先輩社員が1から教えて下さるので安心です。
現在研修中の訪問介護サービスでは、実技、対応力、自宅に行き用具選定(発想力)の向上を目的として、業務に努めています。
経理（管理部門）2年目 K.T.
訪問介護やデイサービス、福祉用具等、幅広く事業を展開している点に魅力を感じ、入社を決めました。経理では、締切日までに資料等を完成させる為に、毎月スケジュールを立てて業務を行います。慣れないうちは要領が分からず、苦戦しましたが、わからない事は上司に聞いてメモをする事で、次第に出来るようになりました。
上司から頼まれた業務を終わらせて、お礼の言葉を頂いた時、入社して一番感動しました。仕事でわからない事があっても、丁寧に教えて頂ける環境です。
社員の方々は皆さんやさしいので、新入社員も安心して働けると思います。皆さんもどんどん質問しましょう。
訪問介護 2年目 S.O.
地域貢献を重視している事。デイサービスや訪問介護、福祉用具など、様々な事業を展開している事。丁寧な説明や真摯に話を聞いて下さる先輩や上司の方々が魅力的で入社を決めました。
デイサービスでは、お客様の名前、特徴、好みなどを覚えるのに苦戦し、コミュニケーションも積極的に取れず、細かな間違いが多くありましたが、先輩のアドバイスもあり、ミスを減らす事もでき、積極的にコミュニケーションも出来るようになりました。
お客様に名前を覚えていただき、直接「ありがとう」と言われた事は、この会社に入って一番感動したことです。明るく穏やかな雰囲気の職場です。最初は分からない事が沢山ある為、焦ってしまう事が多いと思いますが、疑問や不安な事を先輩に聞くことで、次第に覚えられます。
2022年新卒・募集要項
| 募集職種 | 介護総合職（訪問介護・通所介護） ☆訪問介護：お客様のご自宅へ訪問し、ケアプランに沿った内容の介護を提供します。食事・入浴・排泄・移動・家事を行います。 ☆通所介護：お客様の送迎、通所サービスご利用者の食事・入浴・排泄の身体介護及びレクリェーションの援助を行います。 ※配属先は適性を見ながら決めますが、1年ごとに必要に応じて異動します。また、１～３年程度の現場経験を積んでいただき、その後、面談にてマネジメントコース、スペシャリストコース（専門職）、高齢者サービスの企画・営業等に分かれていきます。 |
|---|---|
| 募集人数 | ４名 |
| 応募資格 | ・専修、高専、短大、大学卒業見込者（学部・学科不問） ・大学卒業見込者（学部・学科不問） |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 初任給 | 大学院、大学卒 202,000円（基本給174,000円、固定残業手当28,000円(15時間分)) 短大、専門卒、高専卒 193,000円（基本給169,000円、固定残業手当24,000円(15時間分)） |
| 勤務時間 | いずれも所定労働時間：実働8時間勤務 訪問介護配属 9：00～18：00（休憩60分）、通所介護配属 8：00～18：30の間の9時間シフト制（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日（2022年度）：126日（年末年始6日：12/29-1/3含む）夏期休暇3日含む（入社2年目より付与） 有給休暇（初年度）：10日（入社6ヶ月経過後）最大20日 特別休暇（慶弔）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 待遇 | 賞与年1回（12月）、通勤交通費支給（月3万円まで）、能力昇格制度あり、昇給年1回（2,500円～） 自転車手当、資格取得制度（介護職員初任者研修、福祉用具専門相談員講習、実務者研修）あり、 制服貸与（専門職）、事務残業手当（15時間超過分）、訪問介護の時間外手当は別途支給、 介護職：処遇改善加算手当5,000円（新人研修約6ヶ月終了後） 定年制：65歳（再雇用あり75歳まで） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等、各種社会保険、退職金共済（勤続4年以上）、健康診断、予防接種、育児支援、メンタルヘルス制度、介護支援 |
| 勤務地 | 本社（神奈川県川崎市）、各事業所（神奈川県川崎市） |
| 問合せ先 | 本社採用担当：人事部 松本 TEL.044-221-0037 |
